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            國務院國資委將全面實施“一企一策”考核

            本報訊 1月29日,國務院國資委召開2024年中央企業、地方國資委考核分配工作會議。2024年,國務院國資委將對中央企業全面實施“一企一策”考核,即統籌共性量化指標與個體企業差異性,根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況,增加反映價值創造能力的針對性考核指標,“一企一策”簽訂個性化經營業績責任書,引導企業努力實現高質量發展。

            今年國務院國資委將建立考核“雙加分”機制——分檔設置效益指標考核目標,對跑贏國民經濟增速的企業給予考核加分,同步設立提質增效特別獎,對作出突出貢獻的企業再給予額外加分,引導央企確定挑戰性目標。

            國務院國資委在前期試點探索、積累經驗的基礎上,將全面推開上市公司市值管理考核,堅持過程和結果并重、激勵和約束對等,量化評價中央企業控股上市公司市場表現,客觀評價企業市值管理工作舉措和成效,同時對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒,引導企業更加重視上市公司的內在價值和市場表現,傳遞信心、穩定預期,更好地回報投資者。

            國務院國資委還將探索將品牌價值納入考核,鼓勵企業練好內功、外塑形象,不斷提高品牌附加值和美譽度,加快建設世界一流企業。

            在推動培育新質生產力方面,國務院國資委將強化研發投入和產出“雙線”考核,突出企業科技創新主體地位,進一步健全符合科研規律的差異化考核機制;強化戰略性新興產業收入和增加值占比考核,引導企業推進轉型升級,發展戰略性新興產業和未來產業。(據新華社)

            信息來源:中國石化報
            2024-01-31
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